Dit is een doorverwijspagina, bedoeld om de verschillen in betekenis of gebruik van Diversiteit inzichtelijk te maken. Op deze pagina staat een uitleg van de verschillende betekenissen van Diversiteit en verwijzingen daarnaartoe. Bent u hier via een pagina in Wikipedia terechtgekomen?. Diversity (politics), the political and social policy of encouraging tolerance for people of different cultural and racial backgrounds Diversity Immigrant Visa or Green Card Lottery, a United States immigration program.
Betekenis diversiteit wikipedia Culturele diversiteit is de verscheidenheid aan culturen binnen een samenleving, specifieke regio, groep, organisatie of in de wereld in zijn geheel. De mate van culturele diversiteit kan worden afgeleid van de mate van aanwezigheid van mensen met verschillende etnisch-culturele achtergronden.
Diversiteit definitie
ver·si·teit verscheidenheid Voorbeelden: 'We moeten diversiteit in het personeelsbestand aanbrengen: er werken hier alleen maar blanke mannen.', 'Op de markt vind je een diversiteit aan producten.'. Letterlijk is de definitie van inclusie ‘insluiting’, wat het tegenovergestelde is van exclusie “uitsluiting” (Van Dale). De rode draad in alle verschillende definities is dat het bij inclusie gaat over “meedoen” en “erbij horen”, over “welkom zijn” en “geaccepteerd worden”, ongeacht wie je bent.
Diversiteit definitie Soms wordt diversiteit ontvangen met een glimlach en soms met veel gezucht, angst of woede. Diversiteit en inclusie zijn emotionele thema’s. Voor je het weet, beland je in een verhitte discussie met talrijke verwijten over en weer. Zij die pleiten voor meer diversiteit, worden ‘deugmensen’ genoemd.
Verschillen tussen mensen
Diversiteit gaat over de mix van verschillen tussen mensen: demografisch (leeftijd, religie, gender, seksuele diversiteit, cultuur), fysieke mogelijkheden, maar ook over verschil in karakters, opleidingsniveau, vakgebieden, organisatiecultuur, etc. Kortom, diversiteit gaat over alle verschillen tussen mensen. Verschillen en gelijkenissen tussen mensen Wanneer we kijken naar de verschillen en gelijkenissen tussen mensen, kunnen we zien dat deze in eerste plaats tot stand komen door aangeboren kenmerken zoals bloedgroep, oogkleur en intelligentiequofficiënt en niet-aangeboren kenmerken zoals socialisering en cultuur.
Verschillen tussen mensen Van verschillen naar verbinding. De focus op verschillen tussen mensen is te groot geworden, tegelijkertijd is het belangrijk die verschillen wel te erkennen en benoemen. Hoe vinden we nu de juiste balans daartussen? Bij Globi doen we dat graag zo: we gebruiken verschillen om juist vanuit daar verbinding te maken.
Culturele diversiteit
Culturele diversiteit is de verscheidenheid aan culturen binnen een samenleving, regio, groep of organisatie. Deze pagina geeft een overzicht van de wetenschappelijke, historische en juridische aspecten van culturele diversiteit, en de mogelijke afwegingen, confrontaties en uitdagingen die ermee verbonden zijn. Culturele diversiteit is het samenbrengen van mensen met verschillende achtergronden en culturen in een omgeving waarin de verschillen worden erkend en respecteerd. Lees hoe culturele diversiteit de economie, samenleving en onderwijs kan verbeteren, en welke problemen er met deze diversiteit te maken hebben.
Culturele diversiteit Culturele diversiteit en universeel erkende mensenrechten Degenen die culturele diversiteit beschouwen als zijnde synoniem aan relativisme en dus als een verwerping van universele beginselen en, omgekeerd, degenen die de toepassing van universele mensenrechten beschouwen als een druk op traditionele waarden of overtuigingen, nemen ten onrechte.
Maatschappelijke diversiteit
Wij geloven we in de maatschappelijke impact van diversiteit en inclusie op de maatschappij. In dit artikel delen we onze 5 meest belangrijke inzichten. We identificeren drie oorzaken van dit maatschappelijke probleem die verband houden met een gebrek aan kennis: Het beleid rondom inclusie en diversiteit is de afgelopen decennia zeer vaak veranderd, beïnvloed door ideologische en politieke verschuivingen. Dit biedt onvoldoende tijd om resultaten te beoordelen en te analyseren.
Maatschappelijke diversiteit Waar men op lijkt te doelen is dat we diversiteit in geslacht, lichaam, politieke voorkeur, etnische en religieuze achtergrond, intelligentie en seksuele oriëntatie moeten omarmen. Lang leve de diversiteit!.
