Nul uren contract betekenis

Mag een 0 uren contract nog wel? Ja, nulurencontracten zijn (nog) niet verboden. De eerste 26 weken van de arbeidsovereenkomst is een nulurencontract mogelijk. Na deze 26 weken mag het alleen als het in je cao staat. Daarbij moeten de werkzaamheden incidenteel van aard zijn en niet voor een vast aantal uren. Nee, nulurencontracten zijn niet verboden. De eerste 26 weken van de arbeidsovereenkomst is een nulurencontract mogelijk. Na deze 26 weken is dit alleen mogelijk als het in een cao is opgenomen. Daarbij moeten de aan de functie verbonden werkzaamheden incidenteel van aard zijn en geen vaste omvang kennen. Dit is bijvoorbeeld het geval bij piekwerkzaamheden of vervanging wegens ziekte.

Nul uren contract betekenis Met het nul-urencontract sluit de werkgever met de werknemer een arbeidsovereenkomst af voor bepaalde of onbepaalde tijd, maar regelt hierin geen vaste werkuren. In plaats daarvan, is in het nul-uren contract geregeld dat hij de werknemer flexibel oproept. Als de werkgever de werknemer oproept, moet hij verplicht op het werk verschijnen.

Oproepcontract

Een oproepcontract is een arbeidsovereenkomst waarbij u wordt opgeroepen om te werken. Er zijn drie soorten oproepcontracten: met voorovereenkomst, nuluren en min-max. Lees wat de verschillen zijn en welke rechten u heeft als oproepkracht. Een oproepcontract is een werknemer die pas komt werken als u hem oproept. Lees over de kenmerken, voorwaarden en rechten van oproepkrachten, zoals oproeptermijn, minimumloon, vakantie en loondoorbetaling. Oproepcontract Een oproepcontract is een contract waarbij je alleen loon krijgt als je opgeroepen wordt. Lees wat je rechten en plichten zijn, hoe je je oproepcontract kunt opzeggen of omzetten in een vast contract, en hoe de FNV je kunt helpen.

Flexibel contract

Flexibele contracten kunt u als vast en als tijdelijk contract afsluiten. De contracten die het meest voorkomen zijn nul-urencontracten en min-maxcontracten. Werknemers met deze contracten worden in de wet beschermd door een aantal vaste regels: Bij een contract tot 15 uur per week zonder vaste werktijden betaalt u minimaal 3 uur loon per oproep. Bijvoorbeeld standaard 36 uur per week. Het enige verschil is dat je bij een tijdelijk contract een einddatum hebt tot wanneer je contract loopt. Bij een vast contract is dat niet zo. Bij een flexcontract ligt het anders. De naam zegt het eigenlijk al: flex, is een afkorting van flexibel. Je werkuren zijn niet in je contract vastgelegd.

Flexibel contract Een flexibel contract is een arbeidsovereenkomst die afwijkt van het traditionele vaste contract. Waar een vast contract zekerheid biedt met vaste uren en onbepaalde tijd, geven flexibele contracten meer ruimte voor aanpassingen in werktijden, duur van het dienstverband of andere voorwaarden.

Arbeidsrecht

Op deze site vindt u informatie over het individuele arbeidsrecht, zoals arbeidsovereenkomsten, ontslag, privacy en nieuwe technieken. Ook leest u over het collectieve arbeidsrecht, de Wet DBA en de Waadi. is de meest geraadpleegde bron in het arbeidsrecht. U vindt hier antwoorden op alle vragen over arbeidsrecht, van ontslag tot concurrentiebeding, van arbeidsovereenkomst tot ziekte. U kunt ook terecht voor juridisch advies, klachtencommissie en opleidingen.

Arbeidsrecht Leer over de arbeidsovereenkomst, de beëindiging, de transitievergoeding en andere onderwerpen van het arbeidsrecht. Wetboek+ biedt een overzicht van de belangrijkste regels en voorbeelden van rechtspraak.

Minimumloon

Bekijk de brutobedragen voor het minimumuurloon per 1 juli en 1 januari naar leeftijd. Het wettelijk minimumuurloon geldt voor alle werknemers vanaf 15 jaar en hangt af van het aantal gewerkte uren. Bangladesh has a government-mandated minimum wage, and no worker in Bangladesh can be paid less then this mandatory minimum rate of pay. Employers in Bangladesh who fail to pay the Minimum Wage may be subject to punishment by Bangladesh's government.

Minimumloon De FNV wil een toereikend minimumloon van € 16 per uur, dat verbonden is met 60% van het mediane loon. Lees hier wat het minimumloon is, hoe het verhoogd wordt, en hoe je kunt meedoen aan de campagne voor een beter Nederland.