Sociaal- economische rechten betekenis
Sociaaleconomische rechten zijn rechten op de minimumvoorwaarden voor welvaart en welzijn, als genoemd in artikelen van de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens. Andere benamingen zijn sociale grondrechten en economische, sociale en culturele (ESC) rechten. Ook genoemd sociale grondrechten of economische, sociale en culturele (ESC) rechten. De ESC-rechten omvatten de rechten op basic needs, waaronder voedsel, inkomen, sociale zekerheid, onderwijs, huisvesting, rechtshulp en medische verzorging.
- Sociaal- economische rechten betekenis Ook genoemd sociale grondrechten: rechten op de minimumvoorwaarden voor welvaart en welzijn, als genoemd in artikelen van de Universele verklaring. Ze omvatten de rechten op basic needs, waaronder voedsel, inkomen, sociale zekerheid, onderwijs, huisvesting, rechtshulp en medische verzorging.
Mensenrechten
Mensenrechten zijn rechten die ieder mens heeft en die de grondslag zijn voor alle rechten die door wet en gewoonte worden bepaald. Lees over de verschillende soorten mensenrechten, hun oorsprong en hun juridische status op de site van Amnesty International. Leer de 30 mensenrechten kennen met korte filmpjes, posters en lesmateriaal. Ontdek hoe deze rechten ons beschermen en ons helpen om vrij en gelijkwaardig te leven. Mensenrechten Leer wat mensenrechten zijn, hoe ze ontstaan en hoe je ze kunt beschermen. Bekijk de video, de verklaringen en verdragen en de voorbeelden van mensenrechten voor vrouwen, kinderen en mensen met een beperking.Recht op werk
Het recht op arbeid of recht op werk is een economisch en sociaal recht dat in is vastgelegd in de Universele Verklaring van de Rechten van de Mens (UVRM) [1], het Internationaal Verdrag inzake economische, sociale en culturele rechten en het Europees Sociaal Handvest (ESH). Artikel 23 gaat over werk: het recht om dat in vrije, gelijke en eerlijke omstandigheden te kunnen doen en het recht om je samen met anderen te mogen organiseren om gezamenlijke belangen te behartigen en misstanden tegen te gaan zijn.- Recht op werk Uw werkgever moet zorgen dat u tijdens en na uw zwangerschap veilig en gezond kunt werken. U heeft bijvoorbeeld recht op aangepaste werktijden, aangepaste werkzaamheden en op zwangerschapsverlof. Na uw bevalling heeft u het recht om onder werktijd uw kind borstvoeding te geven of te kolven.